Op welke premies heb je recht als uitzendkracht?

Als uitzendkracht werk je vaak tijdelijk, maar dat betekent niet dat je minder rechten hebt. Integendeel! Meestal heb je recht op dezelfde premies en voordelen als vaste werknemers. Maar hoe zit dat precies? Wat krijg je standaard, en waar moet je op letten?

Recht op dezelfde premies als vaste medewerkers

Als uitzendkracht krijg je hetzelfde loon als vaste medewerkers in een vergelijkbare functie. Dat wil zeggen dat je ook recht hebt op dezelfde sectorale premies. Werk je bijvoorbeeld in een sector waar nacht-, ploeg- of weekendwerk extra wordt vergoed? Dan geldt die premie ook voor jou.

Opgelet: de voorwaarden verschillen per sector en bedrijf. Vraag dus gerust na wat van toepassing is in jouw situatie.

Aparte regeling voor de eindejaarspremie

De eindejaarspremie voor uitzendkrachten werkt via een apart systeem, namelijk het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten. Je komt in aanmerking als je tussen 1 juli 2024 en 30 juni 2025:

• minstens 65 dagen of 494 uren gewerkt hebt als uitzendkracht (bij een vijfdagenweek);
• of 60 dagen/465 uren als je meteen na je interimcontract vast in dienst ging bij hetzelfde bedrijf.

Je ontvangt automatisch een formulier hiervoor in december. De premie bedraagt 8,33% van je brutoloon. Belangrijk om te weten: ook flexi-jobdagen tellen mee voor je recht op de premie, maar niet voor de berekening van het bedrag.

Hoe zit het met de vakbonds- en pensioenpremie?

Ben je lid van een vakbond en heb je recht op een eindejaarspremie? Dan krijg je via je vakbond ook een syndicale premie. Het bedrag wordt bepaald per sector en uitbetaald via je vakbond.

Werk je in een sector waar vaste werknemers recht hebben op een aanvullend pensioen? Dan krijg je een pensioenpremie. Die wordt automatisch met je loon uitbetaald. Hoeveel dit is, hangt ook af van de sector.

Meer weten over je premies als uitzendkracht? Wij bijten ons vast in je vraag

Veel premies zijn afhankelijk van het bedrijf, de sector en de duur van je contract. Werk je via Job Talent? Dan zorgen wij ervoor dat je krijgt waar je recht op hebt. Wil je hier graag meer info over? Neem gerust contact met ons op, we bijten ons graag vast in al je vragen. Neem alvast een kijkje tussen onze openstaande vacatures.