Terug naar overzicht

Academisch onderzoek bevestigt: uitzendwerk is de motor van de arbeidsmarkt

25 oktober 2024

In een arbeidsmarkt die steeds uitdagender wordt, zijn bedrijven voortdurend op zoek naar manieren om moeilijk in te vullen vacatures tóch gevuld te krijgen. Recent academisch onderzoek van HIVA – KU Leuven in samenwerking met Federgon toont aan dat uitzendarbeid een essentiële rol speelt in deze zoektocht.

 

De kracht van uitzendarbeid: meer dan 700.000 mensen per jaar

Hoewel uitzendarbeid slechts 3% van de jobs in België vertegenwoordigt, werken elk jaar meer dan 700.000 mensen als uitzendkracht. Dit betekent dat duizenden bedrijven rekenen op flexibele, gemotiveerde medewerkers om operationele pieken op te vangen of om snel tijdelijke vacatures in te vullen.

 

Uitzendkrachten blijven aan het werk

Het onderzoek toont aan dat 72% van de uitzendkrachten vijf jaar na hun eerste aanwerving nog steeds actief is op de arbeidsmarkt. Maar liefst 69,4% van hen stroomt door naar een voltijdse of deeltijdse job buiten de uitzendsector, of start een zelfstandige activiteit. Slechts 2,8% blijft langdurig in de uitzendsector werken. Dit bewijst dat uitzendarbeid niet zomaar een tijdelijke oplossing is, maar een cruciale schakel vormt in de loopbaanontwikkeling van werknemers.

 

Kansen voor kansarme profielen

Uitzendwerk speelt ook een belangrijke rol voor kansarme profielen. Mensen die moeilijk toegang hebben tot de arbeidsmarkt vinden via uitzendarbeid hun weg naar langdurige tewerkstelling. Resultaat? Een inclusieve arbeidsmarkt en bedrijven die talent kunnen aantrekken dat anders misschien moeilijk te bereiken was.

 

Werk-naar-werk transities

Nog een opvallend cijfer uit het onderzoek: meer dan 25% van de uitzendkrachten gebruikt uitzendarbeid als overgang naar een andere job. Dit biedt bedrijven de flexibiliteit om snel in te spelen op veranderingen en talent aan te trekken dat perfect past bij hun specifieke noden. Het toont ook aan dat uitzendarbeid niet alleen helpt bij het invullen van vacatures, maar dat het ook een waardevol transitiekanaal is voor werknemers die op zoek zijn naar nieuwe kansen.

 

Klaar om zelf de juiste match te vinden?

Bij Job Talent begrijpen we als geen ander hoe belangrijk het is om de juiste mensen op de juiste plaats te krijgen. Met onze jarenlange ervaring en uitgebreide pool van gemotiveerde uitzendkrachten helpen wij je bedrijf groeien. Of je nu tijdelijke ondersteuning zoekt, een openstaande vacature snel wil invullen, of op zoek bent naar kandidaten met specifieke vaardigheden, wij staan klaar om samen te werken en de perfecte match te vinden.

Neem gerust contact met ons op, we bijten ons graag vast in al je vragen. Of meld meteen een vacature aan. Tot binnenkort!