“Mijn ultieme ambitie? Eindverantwoordelijke zijn van meerdere vestigingen!”

Niki Eerlings begon in 2008 bij Constellation Cold Logistics als heftruckchauffeur, intussen is hij General Manager voor de vestigingen in Lommel en Herk-de-Stad. En zijn ambities reiken nog veel verder! Wij vroegen hem ernaar en kwamen te weten waarom het bedrijf zo graag samenwerkt met Job Talent.

Constellation Cold Logistics is een toonaangevende onafhankelijke aanbieder van koel- en vriesopslag en verzorgt logistieke dienstverlening over heel Europa. Niki is General Manager van twee Belgische sites in Lommel en Herk-de-Stad, maar het begon voor hem in een ander departement. Niki: “Ik begon in 2008 in het bedrijf als heftruckchauffeur en een aantal jaar later werd ik afdelingsverantwoordelijke. In 2015 ging ik naar een ander bedrijf, waar ik als Operations Manager verder kennis verwierf over de vrieswereld en logistiek. Begin 2022 kwam ik terug naar Constellation Cold Logistics en sindsdien ben ik General Manager.”

“Als General Manager ben ik verantwoordelijk voor heel het reilen en zeilen van onze site in Lommel en Herk-de-Stad. Het was mijn doel vanaf het begin om de vestiging in Lommel structureel weer op de rails te krijgen en om de juiste personen op de juiste plaats te zetten. En dat is iets waar Job Talent ons enorm goed in bijstaat.”

Exclusieve samenwerking met Job Talent

“Nog voor ik hier opnieuw begon, werkte Constellation Cold Logistics al samen met Job Talent. Het begon in 2019 toen ze ervaren hef- en reachtruckchauffeurs voor ons zochten. Die samenwerking verliep zo vlot dat we sinds maart 2021 exclusief met Job Talent samenwerken! Intussen boden ze ons ook al op administratief vlak extra ondersteuning.”

“Job Talent geeft ons echt het gevoel dat wij op de eerste plaats komen. Zij gaan heel goed om met het zoeken naar de juiste profielen, en dat is zeker niet gemakkelijk in onze sector.”

Resultaat: betere performance naar klanten toe

“Dankzij Job Talent konden wij onze groei realiseren door geschikte kandidaten te vinden voor zowel de functie van lader/losser als medewerkers voor onze containerploeg. Het gaat dan om medewerkers die kunnen rijden met de heftruck en/of reachtruck. Job Talent bood ons de juiste mensen op de juiste plaats. Resultaat? Een veel betere performance naar onze klanten toe.”

“Een extra aspect dat aantoont dat ze ons steeds de juiste profielen bieden, is dat veel uitzendkrachten na een bepaalde tijd een vast contract krijgen. Het is altijd mijn intentie om op zoek te gaan naar mensen die we op termijn een vast contract kunnen bieden. Zo kunnen wij een standvastig team opbouwen met een stabiele structuur. De afgelopen twee jaar is het aantal uitzendkrachten zelfs verminderd omdat veel van hen effectief een vast contract kregen.”

Weer in de reachtruck

“Als ik één week een andere job zou uitvoeren binnen het bedrijf, dan zou ik weer met de reachtruck rondrijden. Vorig jaar heb ik dat ook een tijdje noodgedwongen gedaan, iets waar ik enorm veel uit heb geleerd! Zo herkende ik een aantal pijnpunten van bepaalde processen en kon ik ze meteen verbeteren.”

Ultieme ambitie? Eindverantwoordelijke van verschillende sites

“Mijn ambities reiken ver! Op dit moment draag ik de eindverantwoordelijkheid voor twee vrieshuizen, en mijn ambitie is om in de toekomst nog meer vrieshuizen aan mijn verantwoordelijkheidsgebied toe te voegen. Zo kan ik mijn coachende rol over diverse managementteams toepassen.”

“Ik heb het geluk dat ik al verschillende functies in het bedrijf uitvoerde. Daardoor weet ik heel goed waar iedereen mee bezig is en weet ik effectief hoe alles werkt. Het blijft een leuke uitdaging om als General Manager de hele site in goede banen te blijven leiden.”

Als je 25 uur op een dag had, dan…

“Gaat de dag nog te snel voorbij (lacht). Ik zou er dan graag een dag van 35 uur van maken. Ik werk voltijds bij Constellation Cold Logistics en daarnaast heb ik een eigen zaak in bijberoep waar ik houtpellets verkoop. Dat zou ik allebei nooit willen opgeven, maar iets meer vrije tijd is ook welkom. Een serie kijken bijvoorbeeld, dat wil ik graag nog eens doen.”

Wanneer stond je met je mond vol tanden?

“Bij mijn terugkeer in 2022 toen ik merkte hoe slecht het ging binnen de organisatie. Nu kijk ik vol trots naar wat we samen met ons team verwezenlijkt hebben. We hebben een strakke structuur en een goede, vaste personeelsbezetting. En daar heeft Job Talent zeker aan meegewerkt!”