Kosten interim: dit betaal je écht voor een uitzendkracht

Het inzetten van een uitzendkracht is een slimme zet voor veel bedrijven, zeker in tijden van krapte of piekperiodes. Maar wat kost een interim eigenlijk? En hoe zit dat precies met de marge van het uitzendkantoor? Wij geven je een helder overzicht van wat je als werkgever betaalt en wat je daarvoor in ruil krijgt.

Wat kost een werknemer via interim?

Wanneer je met een uitzendkantoor werkt, betaal je meer dan alleen het brutoloon van de uitzendkracht. Maar die meerkost is niet zomaar een marge, je krijgt er een totaalpakket voor in ruil. Een goed uitzendkantoor neemt namelijk heel wat werk, risico’s en administratie van jou over.

In jouw totale kost zit:

• Brutoloon: het loon dat de uitzendkracht verdient, volgens barema en sectorafspraken.
• Werkgeverslasten: zoals RSZ-bijdragen, vakantiegeld, eindejaarspremie en andere wettelijke verplichtingen.
• Verzekeringen: arbeidsongevallenverzekering en andere sociale zekerheden.
• Administratie & HR-dienstverlening: loonverwerking, contractbeheer, opvolging …
• Vervanggarantie & flexibiliteit: snelle vervanging bij afwezigheid, geen transitievergoeding bij stopzetting.
• Marge van het uitzendkantoor: deze is afhankelijk van het aantal ingezette uitzendkrachten, de duur van de opdracht, moeilijkheidsgraad van de functie en eventuele extra diensten zoals een jobdag.

Je betaalt dus altijd een transparant uurtarief zonder extra verborgen kosten of administratieve lasten.

Een uitzendkracht lijkt misschien duurder dan een vaste werknemer…

… maar is dat zeker niet. Want als je zelf aanwerft, betaal je naast het loon ook zaken als:

• Doorbetaling en vervanging bij ziekte en afwezigheden
• Administratieve kosten
• Bijscholing en vorming
• Transitievergoeding bij ontslag
• Tijdsverlies bij rekrutering

Die kosten en risico’s neem je bij interimwerk niet op jou. Het uitzendkantoor is de juridische werkgever van de uitzendkracht. Dat betekent: minder zorgen, minder papierwerk én meer flexibiliteit voor jou.

Benieuwd wat interim jouw bedrijf concreet kost?

De kosten van een interim lijken op het eerste gezicht hoger, maar daartegenover staat een volledig ontzorgde dienstverlening. Van rekrutering tot administratie én risico-opvang: het uitzendkantoor regelt alles. En dat maakt uitzendarbeid vaak de meest rendabele oplossing.

Wil je een concrete schatting? Neem gerust contact met ons op, we bijten ons graag vast in al je vragen. Of meld meteen een vacature aan. Tot binnenkort!