Doorbijter Kris: “Job Talent geeft veel kansen aan mensen die er écht voor willen gaan”

Dit jaar bestaat Job Talent vijftien jaar. Doorbijter Kris Sterkendries is intussen al tien van aan boord. Hij is Regional Director voor onze kantoren in Limburg en doet dat na al die jaren nog steeds elke dag met veel plezier en passie voor de job. Hij vertelt hoe dat precies komt.

Interesse in het menselijke domein

“Ik ben altijd al geïnteresseerd geweest in de domeinen HR en personeel. De vader van een vriend was arbeidspsycholoog. Ik vond dat zo interessant dat het leidde tot een studie Psychologie. Uiteindelijk vond ik dat te theoretisch en studeerde ik verder in de richting Personeelswerk, waar ik twee stages in HR deed. Eén op de personeelsdienst in een groot internationaal bedrijf, daar ontdekte ik wat minder goed bij me paste. En een tweede in de HR-sector in mijn eigen stad, Tienen. Dat voelde meteen juist.”

“Na mijn studies was mijn eerste job al meteen in een uitzendkantoor. Ik switchte later naar een ander bureau waar ik kantoorverantwoordelijke werd. Toen zwoor ik om nooit meer te veranderen. Tot ik mijn wederhelft tegen het lijf liep. Zij werkte bij Job Talent. Aangezien het toen nog een klein bedrijf was, ging ik al eens mee naar evenementen. Zo raakte ik aan de praat met bestuurders Caroline en David. Een eerste voorstel hield ik af, maar na meerdere boeiende gesprekken, konden ze me toch overtuigen.”

Gebetenheid zit in DNA

“Bij Job Talent staan we gekend als Doorbijters. En die gebetenheid zat ook altijd al in mij. Ik speelde jarenlang zaalvoetbal op hoog niveau en was zelfs kapitein. Ik ben dus altijd competitief geweest en had de drive om een team te motiveren om samen een doel te behalen. Dat past perfect binnen het DNA van Job Talent.”

“Zulke mensen hebben we altijd nodig, want de markt is ook competitief. Vacatures worden aan verschillende kantoren gegeven. Als je niet scherper, slimmer en gebetener bent om die vacatures kwalitatiever in te vullen, drijf je mee in dezelfde stroom met alle andere uitzendkantoren. Wij gaan vaak tegen de stroom in zodat klanten ons onthouden. We bijten ons vast en geven niet op tot we een oplossing hebben.”

Afwisselend takenpakket

“Als Regional Director ben ik verantwoordelijk voor onze kantoren in Hasselt, Herentals, Maasmechelen, Paal, Pelt en Sint-Truiden. Ik stuur teams aan en beheer verschillende klantdossiers. Hoewel ik al zolang in de sector zit, blijft elke dag afwisselend. De wereld van rekruteren, HR en de arbeidsmarkt in het algemeen is constant in beweging.”

“Het leukste aan mijn takenpakket? Het klantencontact. Met klanten in gesprek gaan en meedenken hoe wij hun problemen kunnen oplossen. Dat voelt voor mij niet eens aan als werken!”

Elke win op gepaste wijze vieren

“Het typeert ons als Doorbijters dat we ambitieus zijn. Dat merk je ook aan de groei die we de laatste jaren maakten. In de tien jaar dat ik hier ben, zag ik Job Talent uitgroeien van een kleine starter tot een organisatie met meerdere – zelfs internationale – kantoren. Intussen zijn we al met zo’n 75 Doorbijters!”

“Ik ben zelf heel trots dat ik kansen kreeg om de groei mee te realiseren. Ik kan dingen uitbouwen en mensen zien groeien. Job Talent geeft veel kansen aan mensen die er écht voor willen gaan. Ik zie collega’s die in een kantoor startten als consultant en vandaag een sleutelrol opnemen in sales, op het hoofdkantoor of als office manager.”

“We hebben met Job Talent al veel mooie momenten beleefd. Wanneer we mooie zaken realiseren, vieren we die ook altijd op gepaste wijze. Hetzelfde geldt voor Doorbijters die hun jobileum vieren, dat gaat nooit onopgemerkt voorbij. Al die zaken zorgen ervoor dat ik elke ochtend nog steeds met een grote glimlach naar het werk ga.”

Wil jij aan de slag als Doorbijter bij Job Talent? Bekijk hier onze vacatures en wie weet tot binnenkort!