Doorbijter Amber: “Vroeger durfde ik nauwelijks iets te zeggen. Nu ben ik het aanspreekpunt.”

Amber Malfait begon bij Job Talent als stagiaire. Haar stage liep zo goed dat de stap naar een vaste functie vanzelfsprekend voelde. Vandaag werkt ze fulltime in-house bij de klant Beliès, als spilfiguur tussen productie, rekrutering en administratie. Ze vertelt hoe ze groeide van stagiaire tot zelfzeker aanspreekpunt.

Het voelde voor mij als vanzelfsprekend aan om te blijven

Amber studeerde toegepaste psychologie en HR-support. Voor dat graduaat moest ze stagelopen in de uitzendsector. En zo kwam ze terecht bij Job Talent Herentals.

Amber vertelt: “De stage verliep goed en er hing een heel toffe sfeer. Toevallig was er, toen mijn stage afliep, een openstaande functie. Die vulde ik maar al te graag in. Het voelde voor mij als vanzelfsprekend aan om te blijven.”

Intussen is Amber vier jaar in dienst. Na twee jaar in Herentals, deels op kantoor, deels in-house bij klant STG, werd haar de opdracht bij Beliès voorgesteld. Een andere regio, een volledig nieuwe context. Ze aarzelde even, maar zette de stap.

Amber dacht: “Kom, we doen het gewoon en we zien wel. En het loopt echt goed.”

In-house: elke dag midden in de operatie

Bij Beliès, producent van verse mediterrane specialiteiten, is Amber dagelijks aanwezig op de werkvloer. Ze staat in voor de volledige rekrutering en onboarding van productieprofielen: hulpoperatoren, lijnoperatoren en magazijniers. Samen met collega Silke vormt ze het in-house HR-team dat ook de verloning en contracten beheert.

Het contact met de uitzendkrachten is voor haar het hart van de job. Bij elke shiftwissel staat de deur van haar kantoor open.

Amber licht toe: “Als ik de productie inga voor rondleidingen, herken je mensen en zij herkennen jou. Dat is echt leuk. Je kunt alles kort opvolgen en bent meteen mee met wat er leeft.”

In drukke periodes maakt het duo een praktische taakverdeling: Silke doet de rondleidingen en het menselijk contact, Amber verdiept zich in de administratie. Een vanzelfsprekende samenwerking die ze nooit formeel hebben afgesproken.

Sterker in haar schoenen

Wie Amber nu ziet, zelfverzekerd, aanspreekbaar, initiatief nemend, zou niet vermoeden dat ze vroeger omschreven werd als timide en ingetogen. Die transformatie is voor haar het onverwachtste en mooiste gevolg van haar loopbaan bij Job Talent.

“Ik was vroeger echt heel stil. In het begin was dat een uitdaging voor mij, want hier kom je in contact met alle soorten mensen. Nu merk ik dat ik sterker in mijn schoenen sta. Ik doe dingen waarvan ik dacht dat ik ze nooit zou doen. En dat merk ik ook in mijn privéleven,” gaat Amber verder.

Die persoonlijke groei schrijft ze deels toe aan de manier waarop Job Talent investeert in zijn mensen. Er is twee keer per jaar een evaluatiemoment, medewerkers mogen aangeven wat ze willen bijleren, … Zo vermeldde Amber ooit eens dat ze meer over Excel wilde leren, de dag erna zat ze in een opleiding (bij wijze van spreken 😉).

“Als je iets laat vallen tijdens je evaluatie, werken ze dat echt uit. Ze maken geen loze beloftes,” aldus Amber.

De doorbijtersmentaliteit van binnenuit

Wat Amber typeert aan Job Talent, is de gedrevenheid die ze overal in het bedrijf terugziet.

Amber: “Bij Job Talent werk je naar je doelen. Je wilt dat budget halen, je wilt met je team in het groen staan. Maar het voelt nooit als druk — het is eerder een gezonde winnaarsmentaliteit. Iedereen gaat er volledig voor. Het is gewoon de aard van het beestje.”

Ondanks het feit dat iedereen verspreid zit, op kantoor of in-house bij klanten, is het gevoel van verbondenheid sterk. Er zijn bewust verschillende contactmomenten ingebouwd.

“Ook al zit ik hier in Tessenderlo-Ham, ik hoor er nog altijd bij. Dat doet veel. Er zijn bedrijven waar collega’s elkaar gewoon niet horen als ze verspreid zitten. Hier is dat echt anders,” benadrukt Amber.

Een anekdote uit haar begindagen in Herentals illustreert de Job Talent cultuur heel goed. Als het team een doel behaalde, pakte iemand een kleine plastic bal en gooiden ze die een kwartier lang door het kantoor naar elkaar. Wie voorbijliep, keek er vreemd van op. Maar voor Amber is het een perfect voorbeeld van hoe Job Talent is.

Amber sluit af met: “Het breekt je dag. En daarna ben je weer opgeladen om verder te doen. Het is iets kleins, maar tegelijkertijd precies wat je nodig hebt.”

Wil jij aan de slag als Doorbijter bij Job Talent? Bekijk hier onze vacatures en wie weet tot binnenkort!