“Onze collega’s mogen meer dan trots zijn op wat ze doen”

Wat heeft 2024 in petto voor onze Doorbijters en Job Talent in het algemeen? Bestuurders Caroline Santermans en David Vanhoegaerden blikken vooruit.

Caroline: “Het afgelopen jaar zagen we ons internationale rekrutering enorm groeien. De lokale arbeidsmarkt heeft het dan ook ontzettend moeilijk met knelpuntberoepen in te vullen, dat is niets nieuws. Doordat we ons richten op de internationale markt, kunnen wij hier wel veel instroom verwezenlijken. Dat doen we al sinds onze start vanuit Polen, maar wisten we gaandeweg uit te breiden naar meer Europese landen zoals Portugal, Letland en Roemenië. Met succes!”

“Dat doen we onder andere onder de merknaam Carmalia, waarbij we focussen op Filipijnse IT-specialisten en ingenieurs. Bij Job Talent International ligt de focus op middengeschoolde technische profielen. In 2024 zullen we verder bouwen op het succes van het afgelopen jaar, als noodzakelijke aanvulling op de lokale rekrutering.”

David: “Ons succes op alle vlakken – zowel lokaal als internationaal – hangt rechtstreeks samen met het succes van onze mensen. Het zijn zij die de juiste doelgroep weten te bereiken, kwalitatieve uitzendkrachten aantrekken en zo klanten op korte en lange termijn ondersteunen.”

“We zijn ons ervan bewust dat de uitdagingen op de markt ook voor hen steeds groter worden. Niet alleen door de krapte op de arbeidsmarkt, ook door de overdaad aan kanalen die er zijn om mensen te bereiken.”

“Om onze medewerkers hierin verder te ondersteunen en hun job zo boeiend mogelijk te houden, plannen we volgend jaar een proefproject waarbij we artificiële intelligentie inzetten om gemakkelijker mensen te bereiken en een eerste selectie te maken. Daardoor komt er voor onze Doorbijters meer tijd vrij om hun tijd efficiënter, kwalitatiever en aangenamer in te vullen. De technologieën zijn er, we kijken ernaar uit om de vele mogelijkheden die ze bieden uit te testen en in te zetten ten voordele van onze collega’s.”

Caroline: “Ondertussen telt Job Talent 14 vestigingen, inclusief Carmalia, Job Talent International en ons kantoor in Polen. Voor 2024 hebben we niet de ambitie om dat aantal uit te breiden, wel om in te zetten op het potentieel dat in ons huidig team zit. Potentieel waarin wij geloven en waaruit onze resultaten volgen.”

“De grote winst zit voor ons in onze eigen mensen nog beter opleiden en ondersteunen. Zorgen dat zij hun job goed en graag doen, en hier alle kansen krijgen om door te groeien en zich te ontwikkelen. We willen dat het olympisch minimum voor iedereen even hoog ligt, en dat iedereen mee is in onze missie en visie. Daarvoor heb je de juiste mensen én de juiste cultuur voor nodig. Die proberen we maximaal te creëren.”

“Voor mij hangt dat samen met the bigger picture: iedereen is in zijn leven op zoek naar zingeving. En dat vind je voor een groot deel in je job. Dat willen we onze mensen meer dan ooit meegeven. Zij helpen mensen aan een job, helpen bedrijven uit de nood. En dat in steeds uitdagendere tijden. Hun gebetenheid, hun ambitie, maakt voor heel wat mensen echt een verschil. Dat is iets waar ze oprecht trots op mogen zijn.”