Blik vooruit: “Positiviteit is besmettelijk. We verspreiden het met plezier”

Wat het nieuwe jaar zal brengen? Het is niet altijd even simpel om vooruit te blikken in tijden waarin alles razendsnel verandert. Maar zoals het echte Doorbijters betaamt, gaan Caroline Santermans en David Vanhoegaerden de uitdaging graag aan. Dit is hun blik op 2023.

Caroline: “Wie vooruitblikt, kan de uitdagingen niet negeren die op ons afkomen. Zo is er de impact van de energiecrisis, die ook wij voelen. We hebben zo’n honderd panden in onze portefeuille, velen die we gebruiken om internationale arbeidskrachten in te huisvesten. Ook de indexering van de lonen is voor ons een uitdaging, net zoals voor zoveel andere bedrijven. En dan heb je uiteraard de prijsstijgingen die leveranciers blijven doorvoeren. Dat zijn heel wat kosten en uitdagingen die erbovenop komen.”

“Maar Job Talent zou Job Talent niet zijn als we ons niet zouden vastbijten in elke uitdaging. We zijn strijdvaardig, want er is veel om voor te vechten.”

David: “Zo zijn we met onze veertien kantoren ondertussen stevig verankerd in Vlaanderen én openden we onze eerste vestiging in Wallonië. Ons doel voor 2023 is om die kantoren verder te laten groeien, op een organisch gezonde manier.”

“Daarnaast zijn we afgelopen jaar gestart met Carmalia, waarover je in dit magazine al meer kon lezen. We zijn gebeten om in 2023 een ambitieus vervolg te schrijven aan dit verhaal en door te breken met onze rekrutering van Filipijnse IT-specialisten en ingenieurs. De eerste stappen zijn alvast gezet én zijn veelbelovend.”

Caroline: “Natuurlijk is er ook ons uitgebreid klantenbestand, meteen ook een van onze sterktes. We zijn actief in zoveel verschillende regio’s, sectoren en segmenten, waardoor we als uitzendkantoor sterk staan in uitdagende tijden én we bedrijven totaal kunnen ontzorgen.”

“En wat misschien nog wel het belangrijkste is, is ons fantastische team van Doorbijters. Afgelopen jaar versterkten we onze interne structuur, zetten we nog meer in op opleidingen en wisten we onze retentie te verhogen.”

“We zullen er in 2023 weer tegenaan gaan en hard werken, maar daar staat ook het nodige tegenover. Zo starten we het jaar met onze inmiddels fameuze kick-on meeting, hebben we onze zomer- en najaarsactiviteiten met iedereen én voorzien we voor elk kantoor een budget om mee op teambuilding te gaan. Aan elk kantoor de vrijheid om zelf te kiezen wat ze gaan doen.”

David: “De enige zekerheid die je hebt, zeker vandaag de dag, is dat alles verandert. We hebben 9/11, de bankencrisis, een hacking en corona overleefd. Er zijn nu eenmaal altijd factoren die je niet in de hand hebt. Wat je wél in de hand hebt, is hoe en met wie je die uitdagingen wil aangaan. Daarom kiezen wij resoluut voor positiviteit. In onze ambities en in de mensen waarmee we ons omringen. Een positieve ingesteldheid is besmettelijk. Het is ons doel om die ingesteldheid in 2023 maximaal te verspreiden.”