Wanneer krijg je een feestdag betaald als interim?

Ook als uitzendkracht heb je in bepaalde situaties recht op een betaalde feestdag. Of je die feestdag betaald krijgt, hangt onder meer af van je contract en van wanneer de feestdag valt. Onze experten bij Job Talent zetten de verschillende mogelijke scenario’s voor je op een rijtje.

Wat als de feestdag netjes binnen je contract valt?

Uiteraard krijg je die feestdag betaald. Een voorbeeld: je hebt een contract voor de eerste week van mei en deze dag valt op een gewone werkdag. In dat geval krijg je die dag sowieso betaald.

Wat als de feestdag pal tussen twee contracten valt?

Heb je een contract de dag voor en de dag na een wettelijke feestdag? Dan krijg je die feestdag ook betaald. Stel dat je een contract hebt tot en met dinsdag 30 april en op donderdag 2 mei begint een nieuw, dan is woensdag 1 mei toch een betaalde feestdag voor jou.

Wat met feestdagen die na een uitzendcontract vallen?

Hier wordt het iets complexer. Let dus goed op dat je geen betaalde feestdag misloopt. Hier een paar situaties:

• Zit je na afloop van een contract zonder werk? Dan kom je nog in aanmerking voor betaalde feestdagen.
• Zit je zonder werk én heb je minder dan 15 dagen gewerkt als uitzendkracht? Dan heb je geen recht op betaalde feestdagen.
• Zit je zonder werk en heb je 15 dagen tot een maand gewerkt als uitzendkracht? Dan heb je recht op één betaalde feestdag die binnen de 14 dagen na je laatste contract valt.
• Zit je zonder werk en werkte je meer dan een maand als uitzendkracht? Dan heb je recht op alle betaalde feestdagen die binnen de 30 kalenderdagen na je laatste contract vallen.

Wat als een feestdag in het weekend valt?

Stel je voor dat een feestdag, bijvoorbeeld nationale feestdag (21 juli), op een zondag valt. Dan kan een bedrijf ervoor kiezen om die betaalde feestdag te verplaatsen naar een andere datum. Voor deze vervangingsfeestdag gelden dezelfde regels als voor de gewone wettelijke feestdagen.

Wat zijn alle wettelijke feestdagen in België?

• Nieuwjaar
• Paasmaandag
• Dag van de Arbeid
• H. Hemelvaart
• Pinkstermaandag
• Nationale feestdag
• L.V. Hemelvaart
• Allerheiligen
• Wapenstilstand
• Kerstmis

Nog vragen over (de betaling van) feestdagen voor uitzendkrachten?

Aarzel niet en stel ze ons. Neem gerust contact met ons op, we bijten ons graag vast in al je vragen! Wil je graag werken als uitzendkracht? Via deze link ontdek je al onze openstaande vacatures.

Kort en krachtig (FAQ)

Krijg je altijd feestdagen betaald als interimmer?
Niet altijd, dit hangt af van onder meer je contractstatus en het totaal aantal gewerkte dagen als uitzendkracht datzelfde jaar.

Wie regelt je feestdagloon bij interimwerk?

Dat gebeurt via het uitzendkantoor. Wij zorgen ervoor dat alles netjes uitbetaald wordt.