Operator Metaalsector gezocht – Maak het verschil in een innovatieve productieomgeving

Als Operator Metaalsector werk je in het hart van de productie en ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van stalen buizen aan de Tubemill. Je stelt de machines in, voert ombouwwerkzaamheden uit en zorgt ervoor dat het productieproces vlot en kwalitatief verloopt. Deze functie combineert technische uitdaging met leidinggevende verantwoordelijkheden, waardoor je een cruciale rol speelt in de dagelijkse werking van het bedrijf.

Op een doorsnee werkdag start je met het instellen van de Tubemill voor de geplande productieruns. Je voert kwaliteitscontroles uit, geeft leiding aan een team van 4 à 5 medewerkers en grijpt in bij eventuele storingen. Je houdt de productieaantallen bij, communiceert met collega’s en zorgt dat alles ordelijk en veilig verloopt op de werkvloer. Ook voer je administratieve taken uit, zoals rapporteren in het opvolgingssysteem en het signaleren van grondstofbehoeften.

Ben jij klaar om met je technische kennis, hands-on mentaliteit en leiderschapskwaliteiten het verschil te maken? Solliciteer dan vandaag nog en bouw mee aan een toekomstgerichte metaalsector!

• Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur technisch georiënteerd


• Je hebt minstens 2 tot 5 jaar ervaring in een technische of productieomgeving, bij voorkeur in de metaalsector


• Je bent technisch sterk, werkt nauwkeurig en zelfstandig


• Je hebt leidinggevende capaciteiten en kan een klein team aansturen


• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands; basiskennis Engels is een plus


• Je bent hands-on, stressbestendig en flexibel ingesteld


• Je bent bereid te werken in een 2-ploegenstelsel (6u-14u / 14u-22u)

• Hoger secundair onderwijs

• Een uitdagende en afwisselende functie in een groeiend en innovatief bedrijf


• Een voltijdse tewerkstelling (40u/week) met een wisselend ploegensysteem


• Competitief salaris tussen €16 en €19 per uur, aangevuld met ploegenpremie


• Maaltijdcheques, ecocheques en kilometervergoeding voor woon-werkverkeer


• 12 betaalde ADV-dagen per jaar


• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling


• Een aangename werksfeer met collegiale teams


• Na een succesvolle interimperiode is een vast contract mogelijk