Responsable d’Atelier Carrosserie – Prenez la tête de votre équipe à Seraing

Prenez les commandes du poste de Responsable d’Atelier Carrosserie et devenez le moteur d’une équipe performante dans le secteur automobile à Seraing. Vous organiserez et coordonnerez les activités quotidiennes de l’atelier, garantissant le bon déroulement des opérations et le respect des normes de qualité et de sécurité. Votre expertise technique en carrosserie sera essentielle pour accompagner vos équipes et servir de lien entre les techniciens, les clients, les assureurs et l’administration.

Au quotidien, vous planifiez et répartissez les tâches, suivez l’avancement des travaux et résolvez les problématiques techniques. Vous évaluez les dommages sur les véhicules, réalisez les devis, gérez les dossiers clients, communiquez avec les compagnies d’assurances et assurez la coordination avec les différents services. Vous formez et développez vos collaborateurs, gérez les éventuels conflits et contribuez à maintenir un environnement de travail positif et productif, centré sur la satisfaction des clients.

Si la carrosserie est votre passion, que vous aimez encadrer et accompagner une équipe et souhaitez avoir un impact concret sur la qualité et la performance d’un atelier, ce poste est fait pour vous. Mettez vos compétences en avant et faites la différence au sein d’une entreprise reconnue. Postulez dès aujourd’hui et façonnez l’avenir d’un atelier dynamique !

• Expérience solide en carrosserie automobile (indispensable)


• Expérience préalable comme chef d’équipe, brigadier ou volonté d’évoluer vers ce poste


• Maîtrise des techniques de réparation, de l’élaboration de devis et des expertises


• Bonne connaissance des procédures des compagnies d’assurances


• À l’aise avec Claims360, Informex, PlanManager, Ubenca


• Leadership naturel et capacité à motiver et fédérer une équipe


• Excellentes compétences organisationnelles, de planification et de communication


• Esprit analytique, orienté client et qualité


• Résistance au stress et gestion des priorités


• Niveau d’études secondaires inférieur au minimum


• 2 à 5 ans d’expérience pertinente

• Inconnu

• Mission intérimaire avec véritable perspective de CDI


• Fonction clé au sein d’un atelier reconnu


• Grande autonomie dans l’organisation de votre département


• Encadrement et développement d’une équipe qualifiée


• Environnement de travail dynamique et stimulant


• Package salarial attractif et négociable selon votre expérience


• Impact direct sur la qualité, la performance et la satisfaction client


• Un contrat à durée indéterminée pourra être proposé après une période d’intérim réussie.