Doorbijter Imke: “We krijgen de ruimte om een constructieve samenwerking op te bouwen met wederzijds respect”
Imke Boon is intussen 3 jaar Senior HR Consultant bij Job Talent in Sint-Niklaas. Een job waarin ze elke dag opnieuw het verschil maakt in de uitzendsector. Ze vertelt hoe ze dat doet en wat ze zo fijn vindt aan werken bij ons.
Betere toekomst voor anderen
“Ik ben afgestudeerd als psychologisch consulente en deed stage in de kinder- en jeugdpsychiatrie. Een harde wereld. Maar zo’n 7 jaar geleden kreeg ik de kans om in de HR-sector aan de slag te gaan, en dat bleek echt iets voor mij te zijn. Er zijn zelfs een aantal overeenkomsten: je draagt bij allebei bij aan een betere toekomst voor anderen.”
“1 juli 2022 maakte ik de switch van een groot interimkantoor naar Job Talent. Als Senior HR Consultant heb ik een breed takenpakket. Ik ben verantwoordelijk voor het rekruteren van kandidaten, doe sollicitatiegesprekken, stel hen voor aan klanten, ga op klantenbezoek, verwerk lonen, maak wekelijks contracten op … Heel gevarieerd dus.”
Hoe Job Talent het verschil maakt
“Het leukste aspect aan mijn job is meteen ook het meest uitdagende: goede werknemers blijven vinden voor bedrijven die ze zelf niet kunnen vinden. Elk interimkantoor vist in dezelfde vijver. Het is aan ons om het verschil te maken. Wij gaan altijd voor kwaliteit, een persoonlijke aanpak en eerlijke, open gesprekken met zowel klant als uitzendkracht.”
“Iedereen bij Job Talent is ambitieus. Dat is iets wat ons typeert. We bijten ons vast in goeie kandidaten en interessante vacatures, en geven niet op.”
Wederzijds respect en constructieve samenwerking
“Wat zo fijn is aan werken bij Job Talent? Het is een familiebedrijf. Op mijn vorige job zag ik de CEO 1 keer op 4 jaar tijd. Nu zie ik onze bestuurders een paar keer per jaar. En ook al zijn de collega’s verspreid over kantoren over het hele land, wanneer we elkaar zien op bedrijfsevents voelt het alsof we dicht bij elkaar staan.”
“Daarnaast is het fijn dat we de ruimte krijgen om een constructieve samenwerking met klanten op te bouwen waar sprake is van wederzijds respect. Hoe opener die klanten tegenover mij zijn en hoe gedetailleerder ik van hen een beeld krijg wat ze zoeken, hoe eenvoudiger het is om de juiste uitzendkracht te vinden. Dan krijg ik meteen zin om mijn tanden te zetten in die zoektocht.”
Wil jij aan de slag als Doorbijter bij Job Talent? Bekijk hier onze vacatures en wie weet tot binnenkort!