Conducteur de travaux (H/X/F)
Ce que tu vas faire
En tant que Conducteur de travaux, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la supervision des chantiers. Sous la direction d'un gestionnaire de chantier, vous serez chargé de la préparation, de l'organisation et du suivi des projets de construction. Votre mission est d'assurer l'exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des normes de sécurité.
Vos responsabilités principales incluent:
Préparation des chantiers : Vous constituerez des dossiers techniques complets, gérerez les impétrants et organiserez l'installation des chantiers.
Organisation et coordination : Vous serez responsable de la gestion des plannings, de l'encadrement du personnel et des sous-traitants, ainsi que de la gestion des équipements et des approvisionnements en matériaux.
Suivi opérationnel : Vous préparerez et animerez les réunions de chantier, établirez les états d'avancement, et assurerez le suivi administratif et financier des comptes de chantier.
Sécurité et environnement : Vous veillerez à ce que toutes les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement soient respectées.
Communication : Vous maintiendrez un contact fluide et constructif avec le pouvoir adjudicateur, les sous-traitants et les différents intervenants.
Pourquoi postuler?
Si vous êtes prêt à relever le défi et à contribuer au succès de nos projets, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Nous recherchons des professionnels motivés, prêts à s'investir dans une entreprise dynamique en pleine croissance.
Vos compétences et connaissances
- Diplôme d’ingénieur, bachelier en construction ou équivalent par expérience.
- Expérience probante en conduite de travaux.
- Proactif, rigoureux, organisé et doté d’un excellent sens de la communication.
- Leadership naturel pour gérer et motiver une équipe.
- À l’aise avec la suite Microsoft Office et les plateformes digitales.
- Flexible au niveau des horaires et en possession du permis B.
Éducations
- Inconnu
Ce que nous vous proposons
- Type de contrat : CDI (Commission Paritaire 200 – Catégorie C)
- Rémunération : à partir de 3.000 € brut/mois (selon expérience)
- Avantages extralégaux : Chèques-repas de 8 €/jour, voiture de societe, assurance groupe,..
- Divers avantages liés à la fonction
- Horaires : 8h00 – 16h30 (temps plein, 38h/semaine)
- Environnement : une entreprise en pleine croissance, au sein d’une équipe jeune et dynamique.