Word Onderhoudstechnieker in 2-ploegen en bouw mee aan onze toekomst!

Als onderhoudstechnieker (v/m/x) in een 2-ploegenstelsel kom je terecht in een dynamisch productiebedrijf waar je samen met je team verantwoordelijk bent voor het technisch onderhoud van onze machines en installaties. Zowel preventief als bij storingen zorg je ervoor dat alles optimaal blijft draaien. Jouw technische expertise op vlak van mechanica en elektriciteit is daarbij onmisbaar.

Een gemiddelde werkdag start met een briefing binnen je ploeg. Je bekijkt samen de onderhoudsplanning en verdeelt de taken. Je voert preventief onderhoud uit, analyseert technische problemen en grijpt in wanneer er een storing optreedt. Je werkt nauwgezet volgens de geldende veiligheids- en hygiënenormen. Daarnaast zorg je ervoor dat technische documentatie, zoals P&ID’s en elektrische schema’s, altijd up-to-date blijft. Tijdens je opleiding werk je in 2 ploegen (6u-14u & 14u-22u). Daarna stap je over naar de vaste nachtploeg.

Voel je je aangesproken? Zet de stap en solliciteer vandaag nog. Je krijgt niet alleen de kans om te groeien, maar ook om mee het verschil te maken binnen een vooruitstrevend team. We kijken uit naar jouw kandidatuur!

• Je hebt een passie voor techniek en geniet ervan om mechanische en elektrische problemen op te lossen.


• Je behaalde een diploma hoger secundair technisch onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.


• Je beschikt over een basiskennis mechanica, elektriciteit en sturingssystemen.


• Je wil je graag verder verdiepen in technische uitdagingen.


• Je werkt vlot met MS Office (Outlook, Excel, Word).


• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.


• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.


• Je bent bereid te starten in 2-ploegen en daarna over te schakelen naar de vaste nachtploeg.

• Hoger secundair onderwijs

• Marktconform salaris met extralegale voordelen.


• Opleiding in 2-ploegenstelsel, daarna vaste nachtploeg.


• Reële kans op een vast contract na een geslaagde interim-periode.


• 38-urenweek, fulltime tewerkstelling.


• Werken in een collegiaal team waar kennisdeling centraal staat.


• Mogelijkheden tot groei en persoonlijke ontwikkeling.


• Een werkgever die inzet op veiligheid en welzijn op de werkvloer.


• Je inzet en technische kennis worden gewaardeerd.