Terug naar overzicht

Reparatiemedewerker Polyester m/v

  • Pelt
  • Arbeider
  • Productie
  • 38 uren/voltijds
Solliciteren
Solliciteer nu eenvoudig via

Vragen?

Wil je dat wij contact met je opnemen?

Bel mij
of
Afspraak maken

Profiel

Voor een bedrijf in Pelt, gespecialiseerd in automatische afdekkingen voor zwembaden, zoeken wij reparatiemedewerkers voor de polyesterproducten. Je zal grote en kleine herstellingen aan de producten uitvoeren. Na de vastelling zal je een correcte behandeling uit moeten kiezen om de herstelling te doen. De voorbereiding, herstelling en afwerking van dit proces vallen onder jouw verantwoordelijkheid.

Vaardigheden & kennis

- Een gemotiveerde, leergierige en flexibele ingesteldheid
- Ervaring is een pluspunt, maar geen vereiste
- Werken in teamverband, met eigen verantwoordelijkheden
- Beheersen van het Nederlands, Engels en/of Duits

Opleiding

Geen specifieke studievereisten

Aanbod

- Je werkt in dagdienst van 8u-16u30
- Je maakt kans op een vast contract na geslaagde interim-periode
- Zeer aantrekkelijke verloning!

Solliciteren

  • (optioneel)
    Accepted file types: pdf, docx, doc, Max. file size: 4 MB.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.