Terug naar overzicht
HR Medewerker v/x/m
Wat je gaat doen
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor rekrutering? Werk je graag in een team en hou je van afwisselende taken? Dan is deze vacature perfect voor jou!
Wat ga je doen?
Als HR Recruiter ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, met de nadruk op rekrutering en selectie:
- Het volledige rekruteringsproces beheren, van A tot Z.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor openstaande vacatures.
- Samenwerken met business managers om hun behoeften te analyseren en de gewenste profielen duidelijk te begrijpen.
- Openstaande vacatures promoten via de juiste rekruteringskanalen.
- Actieve zoektocht naar kandidaten via kanalen zoals LinkedIn, VDAB, enzovoort.
- Samenwerken met en contracten onderhandelen met externe bureaus indien nodig.
- CV's screenen op basis van specifieke vereisten.
- Sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten.
- Jobaanbiedingen doen aan de geselecteerde kandidaten.
- Het rekruteringsproces bijhouden en opvolgen in de daarvoor bestemde systemen.
- Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding.
- Werkuren van interim-personeel controleren en rapporteren aan interimkantoren.
- Ondersteunen bij het jaarlijkse performance management proces.
- Bijdragen aan interne communicatie en diverse HR-projecten.
- Fungeren als back-up voor je HR-collega's.
Wat ga je doen?
Als HR Recruiter ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, met de nadruk op rekrutering en selectie:
- Het volledige rekruteringsproces beheren, van A tot Z.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor openstaande vacatures.
- Samenwerken met business managers om hun behoeften te analyseren en de gewenste profielen duidelijk te begrijpen.
- Openstaande vacatures promoten via de juiste rekruteringskanalen.
- Actieve zoektocht naar kandidaten via kanalen zoals LinkedIn, VDAB, enzovoort.
- Samenwerken met en contracten onderhandelen met externe bureaus indien nodig.
- CV's screenen op basis van specifieke vereisten.
- Sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten.
- Jobaanbiedingen doen aan de geselecteerde kandidaten.
- Het rekruteringsproces bijhouden en opvolgen in de daarvoor bestemde systemen.
- Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding.
- Werkuren van interim-personeel controleren en rapporteren aan interimkantoren.
- Ondersteunen bij het jaarlijkse performance management proces.
- Bijdragen aan interne communicatie en diverse HR-projecten.
- Fungeren als back-up voor je HR-collega's.
Jouw vaardigheden & kennis
Wij zoeken een enthousiaste collega die:
- Een diploma heeft in Office Management, HR of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 1 tot 5 jaar ervaring heeft in een gelijkaardige rol met focus op rekrutering.
- Uitstekende beheersing heeft van zowel het Nederlands als het Engels.
- Gevorderde kennis heeft van MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint).
- Open, eerlijk en een echte teamspeler is.
- Sterke communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden heeft.
- Een diploma heeft in Office Management, HR of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 1 tot 5 jaar ervaring heeft in een gelijkaardige rol met focus op rekrutering.
- Uitstekende beheersing heeft van zowel het Nederlands als het Engels.
- Gevorderde kennis heeft van MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint).
- Open, eerlijk en een echte teamspeler is.
- Sterke communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden heeft.
Opleidingen
Bachelordiploma in HR/Financiën en 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
Wat we jou bieden
Bij ons krijg je de kans om:
- Deel uit te maken van een enthousiast en internationaal HR-team, bestaande uit 5 collega's in België en HR-professionals in heel Europa.
- Een uitdagende rol te vervullen in een groeiend bedrijf.
- Flexibel te werken, inclusief de mogelijkheid om thuis te werken.
- Te genieten van een positieve bedrijfscultuur gebaseerd op respect en teamgeest.
- Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur te ontvangen.
- Een competitief salaris te verdienen, inclusief extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, bonus, fietslease, enzovoort.
- Een ruim aantal vakantiedagen op te nemen.
- Deel uit te maken van een enthousiast en internationaal HR-team, bestaande uit 5 collega's in België en HR-professionals in heel Europa.
- Een uitdagende rol te vervullen in een groeiend bedrijf.
- Flexibel te werken, inclusief de mogelijkheid om thuis te werken.
- Te genieten van een positieve bedrijfscultuur gebaseerd op respect en teamgeest.
- Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur te ontvangen.
- Een competitief salaris te verdienen, inclusief extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, bonus, fietslease, enzovoort.
- Een ruim aantal vakantiedagen op te nemen.