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Conseiller commercial Fleet B2B (F/X/H)

  • Liège 1
  • Temps plein
  • Sales
  • 38 heures/temps plein
  • Bediende
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Ce que tu vas faire

Pour l'un de nos clients dans le secteur automobile en province de Liège nous sommes à la recherche d'un Fleet Sales Advisor.

Vos responsabilités sont:

- Prospecter et développer activement un portefeuille de clients professionnels.
- Analyser les besoins en flotte automobile et proposer des solutions de vente ou de location personnalisées.
- Préparer et négocier des offres commerciales jusqu’à la conclusion du contrat.
- Coordonner les livraisons de véhicules et garantir le respect des délais.
- Assurer un suivi de qualité après-vente, gérer les demandes, réclamations ou ajustements éventuels.
- Participer à des événements professionnels pour promouvoir les services de l’entreprise.
- Élaborer des actions commerciales ciblées, incluant un plan de gestion de projet et un budget.
- Réaliser un reporting commercial hebdomadaire clair et structuré.

Vos compétences et connaissances

Vous avez les compétences suivantes? Votre profil nous intéresse!

- Diplôme de l’enseignement supérieur, idéalement en gestion, commerce ou équivalent (HEC est un atout).
- Minimum 2 ans d’expérience en vente B2B – une expérience en tant que Fleet Advisor est un gros plus.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Excel), CRM et logiciels de gestion commerciale.
- Connaissances de base en fiscalité liée à l’automobile (avantages en nature, amortissements...).
- Bon réseau professionnel en région liégeoise et appétence pour la prospection.
- Sens du service client, rigueur, esprit d’analyse et capacité à conclure des ventes.
- Permis B requis.

Éducations

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Ce que nous vous proposons

Ce que le client vous offre:

- Un poste stratégique avec de l’autonomie et du potentiel d’évolution vers un rôle de Fleet Manager.
- Un salaire attractif entre 3.000 € et 4.200 € brut/mois selon votre expérience.
- Un package complet : voiture de société, carte carburant, téléphone et ordinateur portable.
- Un cadre de travail stimulant au sein d’un groupe solide et en pleine croissance.
- Une journée par semaine dédiée à l’administratif, les autres à la prospection et au terrain.
- Possibilité de contrat fixe après une période d'intérim réussie.

Appliquer

  • (en option)
    Types de fichiers acceptés : pdf, docx, doc, Max. file size: 2 MB.
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Déroulement de votre candidature

Rencontrons-nous

Notre consultant RH souhaite faire plus ample connaissance avec vous. Qui êtes-vous, qu’est-ce qui vous motive et quel est pour vous le métier idéal ? Dites-nous tout !

Présentation

Votre profil correspond-il à celui que recherche le client ? Si c’est le cas, nous proposerons votre candidature et organiserons un premier entretien dans les locaux du client.

Débuts

Y a-t-il un déclic (de part et d’autre) ? Formidable ! Nous mettrons alors tout en œuvre pour que vos débuts se passent le mieux possible.

Au travail

Avant de prendre votre fonction, vous nous rendrez visite une dernière fois pour passer en revue tous les documents nécessaires à votre embauche et vous faire éventuellement remettre vos vêtements de travail.
Excellent.
Je recherchais un emploi de plombier et finalement, je me suis vu proposer un poste beaucoup plus intéressant.
Le plus important pour moi, c’était de travailler dans un environnement agréable. Job Talent a su concrétiser ce souhait.
Au début, je n’étais là que pour un remplacement et j’ai obtenu un contrat à durée indéterminée. Qui l’eût cru, merci Job Talent !
J’ai tout de suite senti que je faisais partie de l’équipe grâce à Job Talent et leur accueil empathique. Je leur en serai toujours reconnaissant.